Telegram Group & Telegram Channel
​​✈️После ухода из России и Украины Boeing начал массово «скупать» бразильских авиакосмических инженеров

Бразильская ассоциация производителей материалов для обороны и безопасности (Abimde) и Ассоциация аэрокосмической промышленности Бразилии (Aiab) подали в суд на Boeing за то, что американская компания нанимает слишком много бразильских инженеров. 

По словам представляющего Abimde и Aiab  юриста Леонардо Биссоли, Boeing начал массово «скупать» бразильских инженеров после закрытия своих офисов в России и в Украине. С начала года в американскую компанию перешли уже около 200 инженеров из государственных и частных компаний, задействованных в разработке технологий для вооружённых сил Бразилии. 

В Aiab и Abimde считают, что действия Boeing угрожают суверенитету страны. Они требуют в суде установить для Boeing квоту на найм задействованных на оборонных предприятиях инженеров — не более 0,6% от их общего числа в год. В случае превышения этой квоты штраф должен составлять 5 млн реалов (порядка $950 тыс.) за каждого специалиста. 

На подготовку одного высококлассного инженера уходит до 10 лет. К примеру, на Embraer, как отметил Биссоли, считается, что старший инженер для окончания своей подготовки должен принять участие минимум в 2 проектах, что занимает порядка 15 лет. При этом с начала 2022 года из Embraer ушли уже 65 высокопоставленных инженеров, со среднем стажем работы в компании в 13 лет.

Наибольшему риску, по словам Биссоли, подвергаются небольшие компании, такие как Orbital Engenharia, занимавшаяся разработкой спутника дистанционного зондирования земли Amazônia 1. В ней работает всего 50 инженеров и уход десятка специалистов может привести к прекращению работы компании.



tg-me.com/Lat_America/979
Create:
Last Update:

​​✈️После ухода из России и Украины Boeing начал массово «скупать» бразильских авиакосмических инженеров

Бразильская ассоциация производителей материалов для обороны и безопасности (Abimde) и Ассоциация аэрокосмической промышленности Бразилии (Aiab) подали в суд на Boeing за то, что американская компания нанимает слишком много бразильских инженеров. 

По словам представляющего Abimde и Aiab  юриста Леонардо Биссоли, Boeing начал массово «скупать» бразильских инженеров после закрытия своих офисов в России и в Украине. С начала года в американскую компанию перешли уже около 200 инженеров из государственных и частных компаний, задействованных в разработке технологий для вооружённых сил Бразилии. 

В Aiab и Abimde считают, что действия Boeing угрожают суверенитету страны. Они требуют в суде установить для Boeing квоту на найм задействованных на оборонных предприятиях инженеров — не более 0,6% от их общего числа в год. В случае превышения этой квоты штраф должен составлять 5 млн реалов (порядка $950 тыс.) за каждого специалиста. 

На подготовку одного высококлассного инженера уходит до 10 лет. К примеру, на Embraer, как отметил Биссоли, считается, что старший инженер для окончания своей подготовки должен принять участие минимум в 2 проектах, что занимает порядка 15 лет. При этом с начала 2022 года из Embraer ушли уже 65 высокопоставленных инженеров, со среднем стажем работы в компании в 13 лет.

Наибольшему риску, по словам Биссоли, подвергаются небольшие компании, такие как Orbital Engenharia, занимавшаяся разработкой спутника дистанционного зондирования земли Amazônia 1. В ней работает всего 50 инженеров и уход десятка специалистов может привести к прекращению работы компании.

BY 🇧🇷 ЛАТАМ




Share with your friend now:
tg-me.com/Lat_America/979

View MORE
Open in Telegram


🇧🇷 ЛАТАМ Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Why Telegram?

Telegram has no known backdoors and, even though it is come in for criticism for using proprietary encryption methods instead of open-source ones, those have yet to be compromised. While no messaging app can guarantee a 100% impermeable defense against determined attackers, Telegram is vulnerabilities are few and either theoretical or based on spoof files fooling users into actively enabling an attack.

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

🇧🇷 ЛАТАМ from us


Telegram 🇧🇷 ЛАТАМ
FROM USA